英语写作教学从结果教学法到过程教学法演变

  • 文章
  • 时间:2019-03-11 11:54
  • 人已阅读

中小企业是社会经济生长的首要组成部分和排汇社会就业的主力军,在各个县域地域,更是施展着大企业不成替代的作用。近几年来,跟着经济的生长加之市场的多变性,中小企业的生长一向停滞不前。本文从产业集群资源视角动身,对巢湖市中小企业近况举行剖析,并从当局、企业层面,提出有利于中小企业生长的提议。【关键词】中小企业产业集群生长途径一、巢湖市中小企业生长历程及近况巢湖市位于安徽省中部,邻近长江,围绕巢湖,周边别离与肥东、全椒、含山、庐江、无为接壤。全市总面积9423平方公里,曾获得“2014中国宜居生态示范都会”名称,“2015中国养老产业最具投资代价都会”等荣誉名称,据统计,2016年巢湖市人口已过百万,跟着产业经济的生长,巢湖市当局也紧抓机遇,把产业生长放在突出位置,大力推进“产业强区”计谋,走新型产业化途径,完成产业园区化、企业集聚化,主体民营化,产业总产值持续增长,从2012年的280.4万元增长到了2016年的393.9万元(见图1),产生了娃娃哈巢湖分公司、民生水泥、富煌钢构、金猴科技、槐祥工贸等一批潜力大、前景好的企业,生长出了以制鞋、梳妆、包装为主的轻纺产业小区、机械加产业小区和高新技巧产业三大产业小区,并且形成了农副产物加工、轻工纺织、新型建材三个主导产业,并组建了富煌、金猴、南峰、槐祥四家省级民营企业集团,富煌、百春两企业跨入了省民营经济百强队列。区民营经济园、富煌产业园、槐林鱼网小区和中�ッ�链小区等传统产业集群已领有各类企业近2400家。富煌三珍获评国度级农业产业化企业,巢湖银鱼、巢湖白虾经由进程农业部国度农产物地理符号挂号,新增全市农业产业化企业56家、农夫专业配合社79家、农产物中国驰名商标4件,并且巢湖粮油储运公司、安徽灼烁槐祥工贸集团无限公司、中粮米业(巢湖)无限公司将成为合肥市首批“三星”级粮库,巢湖市润农食粮购销无限公司��炀粮库将成为合肥市首批“二星”级粮库。截止2016年末,巢湖市鱼网产业集群整年完成产业总产值57.4亿,是世界最大的鱼网消费基地,在中国社会科学院财经计谋研讨院公布的2016年度《中国县域经济生长讲演》中,巢湖市跻身世界县域经济投资潜力百强县(市),名列第57位。二、巢湖市中小企业生长面对的问题巢湖市中小企业在生长进程中,有其本身的上风,但跟着企业的不竭生长,不成避免地会面对一些问题,次要有如下四点:(一)办理制度缺失大部分中小企业主本身等于企业最高领导者,习惯于自立决议,通常采纳家族式的办理模式,不树立一个完好完全的体系体例,良多工作缺少法式,易造成外部 暮气 暮气错乱,并且,跟着企业的不竭生长,其畛域会变大,员工会愈来愈多,但一个人的精神往往是无限的,仅凭中小企业主一人,是很难处理好各个部门、各个员工之间的关连,并且往往转达的信息并不克不及照实正确的反映给每一名员工,容易招致信息不对称的问题产生;另一方面,巢湖市中小企业家大都是本身攒钱守业,其文化程度都不太高,并未深造过一些高端的办理知识,有些企业者对外部 暮气资源还有排他性,比拟相信与本身关连较为切近的人,使得任人唯贤的征象常常产生,这排挤了来自外部 暮气的优良人材,一样的,对员工们放权较少,心愿更多势力能够 呐喊把握在本身手上,这就会使企业办理很容易出现问题,某些决议也许并未顺应市场情势,招致决议失误。(二)资金缺少 不置可否与大企业相比,中小企业具有初始本钱投入缺少 不置可否的特性,其资产负债率较高,据考察,巢湖市大部分的中小企业都需求融资,年销售额在100-1000万元的企业惟独13.5%比例以为资金充沛,无需融资,而企业年销售额越高,企业资金需求也就越大,年销售额在5000-1亿元的企业唯一0.4%比例以为不需求融资(见图2),并且,大大都企业都具有资金缺口,需求举行融资,资金缺少 不置可否绊住了中小企业生长的脚步,阻碍了其拓展营业、扩大畛域。(三)缺少技巧翻新巢湖市早期的中小企业次要是以简略的消费加工为主,工人们都能够 呐喊驾御,但跟着时代的转变以及经济的快捷生长,缺少技巧翻新已成为中小企业生长的瓶颈。第一,许多中小企业缺少技巧翻新的人力和本钱。巢湖市中小企业员工受教育程度遍及偏低,这就使得中小企业缺少高端的技巧翻新的人材。此外,巢湖市中小企业大都处于生长阶段,可供支配资金本身就很稀缺,投入技巧方面就少之又少,因而只能挑选低级的模拟;第二,一些中小企业本身翻新意识就不强。翻新是时代的源泉,不举行翻新就只能走在时代的着末,但良多企业家偏于稳定,安于企业近况,抱有“小富即安”思想,他们以为,大企业资源丰富,营销才能较强,能够 呐喊举行技巧翻新,敏捷攻下市场,而中小企业最优的战略是先按部就班生长,等他们举行翻新之后,跟在后面,从而分得一杯羹,进步利润。但如许,很难产生极具代表性和优良的企业,企业生长会遭到遏制,等十几年当前,就基础被市场裁减。(四)品牌效应削弱品牌是企业代价的体现,但巢湖市除鱼网产业生长较好外,其余着名的品牌较少,次要有如下两点缘由:一是监禁部门执法力度不敷。当今市道上有良多混充品牌,不细看和真品牌根本无异,但如若顾客未详尽视察,购置了该产物,将影响该品牌在顾客心中位置,以至是大打折扣,久而久之,品牌就很难深化人心,品牌建设是一个长期的进程,需求一点一滴的堆集,要不竭添砖加瓦,按部就班的来,一旦做好一个品牌,经久不衰,那等于企业的一个无形资产,代表着企业的信誉、抽象。二是品牌的鼓吹手腕。当今市道上百般各类商品浩瀚,顾客有良多挑选余地,无品牌的商品,容易让顾客缺少信任感。虽然说“内在美”很首要,但一马当先2的是捉住顾客眼球,要想使本身商品深得客心,在浩瀚商品中锋芒毕露,就需求增强它在大众中的暴光度,借助媒体和一些杂志举行鼓吹,但在鼓吹方面,大都中小企业都有些深谋远虑,将品牌鼓吹算作是过度的广告、吹�u,因而对产物举行夸张的鼓吹,搞大畛域的营销活动,在广告方面投入了大量的本钱,但往往不只不到达预期心愿的后果,在原来资金就缺少 不置可否的情形下,反而容易让本身堕入资金的困境,得不偿失。三、基于产业资源视角的巢湖市中小企业生长面对问题的缘由剖析从产业集群资源视角动身,针对巢湖市中小企业生长具有的问题,举行缘由剖析,次要体现在如下三个方面:(一)当局方面在中小企业集群生长中,当局的举动和重视度直接关连到企业将来生长,其位置是无足轻重。但巢湖市当局对产业集群园区计划上并不清晰,许多园区比拟混乱,并未当真计划和指点,且产业集群特色不敷较着,不容易施展产业供给链的作用;别的,四风征象仍然具有,对中小企业的许多关注和政策难免流于形式,很难深化中小企业外部 暮气 暮气,带来功效,良多政策宣讲不详尽,让良多企业错失良机,下级发放的款项也不实时投递,使中小企业资金一向不克不及供予。(二)银行方面因遭到政策不确定性的影响,银行对中小企业存款“两极分化”征象较为重大。从历史上看,商业银行一向都是中小企业融资的主渠道,但因为政策转变的多样性,银行往往会从本身利益动身,对中小企业举行资产评估,并对各个方面举行危险预测,在融资方面尤其谨慎。像那些有优秀的生长前景,有销路,有收益的企业成为了各个银行互相抢夺的工具,为了争取到配合,以至降低存款利率,但那些被抢夺的企业常常是不需求融资,或只是需求低额度的存款。良禽择木而栖,这无可非议,然而,也有许多中小企业只是暂时遇到困难,但并不代表当前不会生长繁华,它们往往只是需求资金帮忙其渡过难关,可银行却缺少识别度,为了安全,不肯将本身置于一丁点危险之中。这就招致巢湖市中小企业面对“想融资融不到,不需融却争抢”的局面。(三)外部 暮气环境方面环境是每一个企业赖以生存的泥土,很大程度上影响着企业生长的格式。巢湖市中小企业在生长进程中,会遭到许多来自外部 暮气环境所带来的压力。一方面是税收本钱 撑持压力,近几年来各类税法也是在不竭的改造,国度也接踵出台了一些对中小企业的优惠政策。另一方面是休息本钱 撑持压力。我国以前是休息密集型国度,近年来,正在向本钱技巧密集型国度转型,并且,跟着新休息法的实行,休息本钱 撑持不竭回升已是一种不成避免的征象。巢湖市中小企业的生长次要集中在休息密集型产业上,又伴跟着原材料本钱 撑持下跌、物价回升的经济环境,更是难以前行。四、基于产业资源视角的巢湖市中小企业生长途径思索(一)树立人材培养机制树立了一个能够 呐喊充分激起员工活气的人材培训机制,最大限制地激起每一个人的活气,其培训工作的准绳是“干甚么学甚么,缺甚么补甚么,急用先学,空谷传声”。树立一整套培训机制,使那些积极向上的员工得到机遇,越发优良,同时能够 呐喊添加员工对企业的忠诚度,不易跳槽;企业也领有了能够 呐喊添加其技巧翻新的本钱,再也不按部就班生长,使企业具有发达的生命力。(二)提升品牌中心竞争力品牌是企业中心的竞争力,领有品牌,企业才能在市场竞争中把握话语权。据考察统计,消费者在挑选商品时,往往趋势于那些听过又熟悉的品牌。需求使用比拟上风准绳,在某一个合适的畛域里将品牌由小做大,而不是在一个大的市场下,做一个名不见经传的品牌。(三)建设信誉体系体例,增强信誉办理巢湖市当局应该树立信誉档案,片面记载中小企业基础信息和资金活动,从中能够 呐喊反映出企业的信誉情形,�_到银企信息对称。将巢湖市中小企业的信息建成数据库,并按照企业资金活动以及贷还款情形,举行信誉评级,就像领取宝一样,能够 呐喊经由进程芝麻分,对用户举行信誉等级评估,对信誉优良的用户能够 呐喊享受免押金租车等各类服务,一样的,对信誉记载较好的企业,银行能够 呐喊在存款额度、利率、还款限期等方面给以一定的优惠政策。(四)自创优良的办理制度,引进高档办理人材古有谚语“他山之石,能够 呐喊攻玉”,大企业既然能让外部 暮气 暮气井井有条,杂乱无章,必定有其优良的办理制度,中小企业主能够 呐喊当真自创,并按照本身企业情形,树立起一整套的办理制度。但要想完成逾越式生长,就需求痛下决心,摒弃“家族式”办理模式,引进高档办理人材,大部分的企业主都是自食其力,极少是经由了零碎的办理知识深造,并且,办理水平是常年知识的堆集,并使用很谙练之后才能把握其精华,要有天长日久的办理经验。而一名优良的办理人材,就会使用现代化的办理手腕,会将企业的各个部门联络在一起,算作一个全体,研讨相互之间的联络和作用,如许就能够 呐喊凝聚起企业的力气,让员工们团结一致,将企业建设成为优良的团队,从而增进企业完成健康、可持续生长。参考文献[1]梅琳.舒城县中小企业生长途径研讨[D].合肥:安徽大学,2011.[2]方刚,张升元.巢湖市融入三大经济圈的区位前提剖析[J].河北南方学院学报(社会科版),2013,(03):83-88.[3]赵祺.高沟电缆产业集群生长的SWOT剖析及计谋计划[J].巢湖学院学报,2010,(05):36-39.[4]钟幼茶.基于产业集群的中小企业集聚化生长模式研讨――以浙江省为例[J].经营办理,2016,(11):102-103.基金名目:2014年度巢湖学院人文社会科学研讨普通名目(名目编号:XWY-201403)。作者简介:赵祺(1982-),男,安徽人,巢湖学院经济与办理学院副教授,研讨标的目的:企业办理;纪��(1997-),女,安徽人,就读于巢湖学院经济与办理学院,研讨标的目的:区域经济。